20代女性におすすめの転職エージェントと上手な活用術

20代の女性の転職活動は、キャリア以外に結婚・出産・育児など女性ならではの悩みがつきものですよね。

そんな時に転職の強い味方になってくれるのが、転職エージェントです。

そこで今回は、20代女性におすすめの転職エージェントを厳選4社ご紹介します。

また、転職エージェントを有効活用するためのポイントも合わせて説明しておりますので是非参考にしてください。

20代女性におすすめの転職エージェント4選

おすすめ転職エージェント①： マイナビエージェント

株式会社マイナビが運営する大手総合型の転職エージェントです。第二新卒や20代・30代の若手社会人から圧倒的な知名度を誇っています。

全国の大手上場企業〜中小・ベンチャー企業まで多数の優良企業の求人を取り扱っており、取り扱い求人の約80%が非公開求人です。

マイナビエージェント自体は、女性に特化しているエージェントというわけではありませんが、実は、マイナビでは女性に特化して無料転職支援サービス「WomanWill」というサービスも展開しています。

求職者は、登録無料で女性キャリアアドバイザーからキャリアアップ支援を受けることができます。20代・30代の転職志望者には嬉しいコンテンツが充実しているといえるでしょう。

マイナビエージェントの公式HP

おすすめ転職エージェント②：パソナキャリア

パソナキャリアの無料登録はこちら

大手転職エージェントのパソナキャリアも女性におすすめのエージェントの一つです。

女性特化エージェントというわけではありませんが、2016年3月には、女性の活躍支援に特化した専門チームを発足するなど女性の転職サポートには大変力を入れています。

女性社員の活躍事例や産休・育休から復帰した転職支援事例など、数多くの転職情報を聞けるのも大手エージェントならではのサポートと言えます。

パソナキャリアの公式HPはこちら

おすすめ転職エージェント③：type女性の転職エージェント

女性特化型転職サイト「女の転職@type」を運営しているキャリアデザインセンターが提供している転職支援サービスです。

長年、女性の転職支援を手がけてきた実績と女性向け転職サイトを運営してきた経験から、女性のための転職成功ノウハウが蓄積されている女性おすすめの転職エージェントです。

販売・サービス・事務、営業、IT(エンジニア等)など各業界で経験を積んだ女性キャリアアドバイザーが担当でついてくれるのも嬉しいサポート体制ですね。

おすすめ転職エージェント④：LiBz CAREER

リブズキャリアはキャリア女性に特化した転職エージェントサービスです。

リブズキャリアが取り扱う求人は、「女性の活躍を応援する企業」に厳選されており、転職エージェントからの求人紹介以外に、厳選企業からスカウトを受け取ることもできます。

「LiBz LIFE」「LiBzWorkStyle」といった働く女性向けの情報メディアも運営しており、まさに働く女性を応援してくれるおすすめエージェントです。

20代女性が知っておくべき転職事情まとめ

20代前半の女性の転職活動事情は？

20代前半(主に23歳から26歳)での転職は、「未経験からの転職」「専門スキル伸ばすためのキャリアアップ」どちらも選択できるため、選択肢が豊富です。

20代前半をターゲットにしている採用企業は、求職者を即戦力というよりもイチから教えるつもりで採用活動を行なっているケースが多くあります。

そのため、「もっとこんな仕事にチャレンジしたい」「働き方をガラっと変えてみたい」という方でも転職がしやすい年齢です。

20代後半の女性の転職活動事情は？

反面27歳以降の20代後半の転職活動は、「スキル・経験」が重視される傾向があります。

ただし、20代後半の女性を採用ターゲットとした求人はとくに多いので、女性の転職時期としてはおすすめです。

20代後半は、キャリアだけではなくライフプランとのバランスを考えながら今後の人生設計を組み立てていくことが大切です。

目先の待遇・福利厚生といった面だけではなく、産休・育休の有無など長く働くことができるか、結婚・出産を迎えた時に支援してくれるか、といった観点を踏まえて、転職活動を行いましょう。

転職エージェント利用の流れ【女性転職者必見】

転職エージェントを利用する流れは以下の6ステップです。

エージェント会社へ登録を行うと、担当アドバイザーから連絡が入り、面談日を調整します。

面談当日は、担当エージェント から「キャリア・経歴の確認」「転職先の希望条件」などのヒアリングがあります。

ヒアリング内容に沿って、エージェントの取り扱い求人の中からおすすめの求人を紹介してくれるので、興味があればエントリーをします。

この際、もし紹介された求人が自分の意向に沿わなければ、エントリーを辞退しても問題ありません。

エントリー後は、企業との面接調整などは全てエージェントが代行してくれます。また、ほとんどのエージェントが、履歴書・職務経歴書の添削、企業ごとの個別面接対策といった選考対策を実施しています。

無事、内定が決まれば入社となります。

転職エージェントを上手に活用するための2つのコツ

ここでは転職エージェントを使う時に覚えておきたいポイントを2つご紹介します。

エージェントを上手に活用するコツ①：2〜3社に複数登録する

まず、転職エージェントは1社だけではなく、複数社登録するようにしましょう。

転職エージェントといっても、会社によってサポートしているエリアや得意としている業界・職種、サポート内容は様々です。

複数社登録して実際に足を運んでみることで、自分に合ったエージェントを絞り込んでいくのが最もおすすめです。

エージェントを上手に活用するコツ②：自分に合ったアドバイザーを見つける【担当変更OK】

2つ目のコツは、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけることです。実は、転職エージェントサービスの質は、キャリアアドバイザーの質に左右されるといっても過言ではありません。

アドバイザーの知識、経験等も大事ですが、今後のキャリアを決める大事なタイミングですので、「ちゃんと信頼できる担当者かどうか」という視点で見極めをした方が良いでしょう。

もし担当してくれたエージェントが自分に合っていないと感じたら、同じエージェント企業の中で別のアドバイザーに変更依頼をすることも可能です。

転職エージェントとの面談前の流れは？何を準備すべき？

実際に転職エージェントを活用してみようかなと思った方へ、実際の転職エージェントとの面談の流れや面談までに準備するべきことをまとめます。

転職エージェントとの面談の流れ

転職エージェント面談前に準備しておくべきこと

転職エージェントとの面談前に「これまでのキャリア」「現状のスキル」「今後のキャリア」をまとめておくと良いでしょう。

もちろん、今後の転職先が漠然としている方でも問題ありません。そういった場合は、前職で不満だったポイント、転職先に一番求める条件、を整理しておくと良いでしょう。

転職エージェント面談は、プロのアドバイザーが無料でキャリア相談に乗ってくれるまたとない機会です。

むしろ、今後のキャリアプランが明確ではない人ほど積極的に活用してみると良いと思います。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

女性の転職は、女性ならではの悩みがつきものです。そうした時に女性キャリアコンサルタントが専任でついてくれる転職エージェントや、女性の転職支援実績が豊富な転職エージェントは、強い味方になってくれるでしょう。

是皆さんの転職活動が成功することを心より願っております。