子連れ出勤ができる企業20選！保育園・託児所付きの職場を紹介

今回は、子連れ出勤ができる、働くママ(ワーママ)におすすめの企業内保育所・保育園・託児所付きの会社20社をご紹介します。

「産休・育休が終わったら、また職場に復帰したい」「子育ても仕事もどちらも頑張りたい」と考えるママにとって、子供の預け先をどうするかは一つの悩みのタネだと思います。

昨今の待機児童問題もあり、本当は働きたいけど、子供の預け先が見つからないという理由で仕事復帰を断念している女性もいるのではないでしょうか。

最近では、そうした育児と仕事の両立を目指すママをサポートするため、オフィス内に保育施設を併設する会社が増えてきました。

そこでこの記事では、企業内保育園を開設している企業を15社、企業内託児所を開設している企業を5社ご紹介します。子供を連れて出勤ができて、仕事をしながら子供の近くに居ることができるのは、働くママにとって嬉しい制度ですよね。

また、保育園・託児所の情報だけでなく、転職活動の企業選びをする上で知っておきたい各社の育児制度についてもまとめています。

ぜひ本記事を就職・転職活動をする時のご参考にしてみてください。

子連れ出勤を応援！企業内保育所(託児所)って何？

育児と仕事の両立を目指す女性の増加によって、社内に保育園や託児所を用意する企業が増えてきました。そもそも企業内保育所・企業内託児所とは、どのような制度か改めておさらいしてみましょう！

企業内保育所（事業所内保育所）とは

企業内保育所は、社員が就業している間、子どもを預けられるように企業（事業所）内に設置された保育施設を指します。

対象年齢や保育時間は各保育園によって異なりますが、企業内保育所の場合は、社内の他の育休制度や勤務時間に合わせて対象年齢と開園時間が決まっている保育園がほとんどです。

企業内保育所の中には、認可保育園と認可外保育園があります。会社によって違うのでご確認ください。また企業内保育園は、社員の子ども限定の保育園から、地域の子どもも受け入れている保育園まであります。

企業内託児所とは

企業内託児所も、企業内保育所と同様に社員が就業している間、子どもを預けられるように企業（事業所）内に設置された保育施設を指します。保育園に比べて、満たさなければならない開設条件が少ないです。

託児所には、決まった時間保育を行うというより、一時的に子どもを預かるという意味合いが強いです。

企業内託児所の場合は、ランチを子どもと一緒に取ることができる場合があります。

子連れ出勤OK！企業内保育所がある企業を15社紹介！

それでは早速、企業内保育所がある企業を15社見ていきましょう。

①JR東日本（東日本旅客鉄道株式会社）「ぽっぽランド」

施設の概要

JR東日本の育児制度

JR東日本は、不規則勤務（鉄道部門の現場など）でも仕事と育児を両立できる制度を用意しています。

②株式会社資生堂「カンガルーム汐留」

施設の概要

資生堂はさらに、2017年11月に資生堂工場のある掛川に企業主導型保育所として「カンガルーム掛川」をオープンさせました。

資生堂の育児制度

資生堂は女性社員が8割で、1990年以降、仕事と育児・介護の両立支援として多くの制度や施策を導入しています。

③アルビオン株式会社「Kuukids銀座」

化粧品会社として、女性が子どもを育てながら継続して働くために運営している保育所です。

施設の概要

2017年には、福岡博多にも「Kuukids福岡」を開園しています。

アルビオンの育児制度

アルビオンの各種育児制度をまとめました。

④日本アイ・ビー・エム株式会社「こがも保育園」

「自分の考えをもって自由に羽ばたく野生の鴨」のような自主独立の精神を次世代に伝えていくことを記念して命名されました。

施設の概要

2015年1月には、幕張事業所の保育園を開園しました。

日本IBMの育児制度

日本IBMでは、長年にわたり柔軟で多様なワークスタイルを実現するために、制度設計・社員の意識啓発を行っています。

⑤株式会社ブリヂストン「ころころ保育園」（小平）

施設の概要

ブリヂストンは、横浜にも「とこころ保育園」という名前の事業所内保育所があります。

ブリヂストンの育児制度

ブリヂストンは、様々な価値観や個性を持つ人々が「働きやすく、活躍できる」職場環境の提供を行っています。

⑥大鵬薬品工業株式会社「すくすく保育園」

施設の概要

大鵬薬品の育児制度

大鵬薬品では仕事と子育ての両立を図るため、法定を上回る制度を用意して、男女問わず多くの社員が利用しています。

⑦損保ジャパン日本興亜株式会社「スマイルキッズ江戸川橋保育園」

施設の概要

損保ジャパンの育児制度

損保ジャパンは、会社としてダイバーシティを掲げる中、育児支援も充実しています。

⑧株式会社ドワンゴ「どわんご保育園」

施設の概要

ドワンゴの育児制度

ドワンゴでは、様々な手当てを用意することで女性社員比率が2割まで上昇してきました。ここでは子育て支援についてまとめます。

⑨エスビー食品株式会社「バジリッコ保育園」

コーポレートシンボルとして掲げる「SPICE&HERB」の代表的存在「バジル」のイタリア名「バジリコ」を園名に使用しています。

施設の概要

2016年から認可保育園となり、板橋区の地域住民の方も利用できるようになりました。

エスビー食品の育児制度

ヱスビー食品が用意した、従業員が仕事と生活を両立できる仕組みをご紹介します。

⑩株式会社ローソン「ハッピーローソン保育園」

2014年にコンビニエンスストアとして初めて、事業所内保育施設を開園しています。

施設の概要

ローソンの育児制度

育休からの復職率ほぼ100％、ワーキングマザー比率も17％のローソンの子育て支援策をご紹介します。

⑪大塚製薬株式会社「ビーンスターク保育園とくしま」

施設の概要

大塚製薬の育児制度

大塚製薬のダイバーシティの取り組みをまとめました。

⑫マツダ株式会社「マツダわくわくキッズ園」

2002年に業界初となる事業所内託児施設を設置しました。

施設の概要

マツダの育児制度

マツダは柔軟性のある育児制度を拡充させています。

⑬株式会社みずほフィナンシャルグループ「みずほキッズかるがも（千駄ヶ谷）」

施設の概要

2015年からは、内幸町にも事業所内保育所として「みずほキッズがじゅまる」が開園しました。

みずほFGの育児制度

みずほグループのワークライフマネジメント改革をご紹介します。

⑭株式会社LINE「みどりの保育園」

本社を新宿に移転するときに、企業内保育園が設置されました。

施設の概要

LINEの育児制度

コーポレートサイトに詳しく記載がありませんでしたが、育児休暇制度や時差/時短勤務は用意されています。

企業内保育園を開設したのは、社員の平均年齢が34歳になり、結婚・出産・子育てといったライフスタイルの変化を迎える社員が増えてきたからだそうです。

⑮トヨタ自動車東日本株式会社「ゆぅゆぅ保育園」

施設の概要

トヨタ自動車東日本の育児制度

男性も女性もライフプランンに合わせたキャリア形成のため、出産～小学校卒業までの長期間にわたって育児支援が受けられます。

子連れ出勤OK！企業内託児所がある企業を5社紹介！

続いて企業内託児所がある企業を5社ご紹介します。

①株式会社NTTデータ「エッグガーデン」

施設の概要

NTTデータの育児制度

NTTデータの社員が育児と仕事を両立するための仕組みをご紹介します。

②シスメックス株式会社「シスメックスキッズパーク」

施設の概要

シスメックスの育児制度

シスメックスによる、多様な人材が活躍するための環境整備についてご紹介します。

③GMOインターネット株式会社「GMO Bears」

「世界一の託児所」を目指して2011年に開所しました。

施設の概要

GMOの育児制度

GMOインターネットグループは育児制度が充実しています。例えば「育児休業制度」「育児短時間勤務」「産前・産後休暇」「配偶者出産休暇」「出産祝い金」といった制度です。

また、パパ・ママを問わず子どものための休暇を取得しやすい制度が整っており、「子どもの看護休暇」「子どもの学校行事のための休暇」という制度も用意されています。

④楽天株式会社「楽天ゴールデンキッズ」

施設の概要

楽天の育児制度

企業戦略の柱として「ダイバーシティ」を掲げる楽天の育児支援制度をまとめました。

⑤株式会社ワークスアプリケーションズ「With Kids」

施設の概要

ワークスアプリケーションズの育児制度

能力ある女性が活躍できる制度として「ワークスミルククラブ」があります。

おわりに

20社ご覧になっていかがだったでしょうか。

女性の社会進出を支えるためには、企業側の取り組みが欠かせません。

特に女性は、妊娠・出産というライフイベントにキャリアが影響されやすいです。就職・転職の際には企業の育児制度も確認して選びたいですね。